Esperti in Diritto del Lavoro

Diritto del Lavoro

L'avv. Arturo Strullato vanta venti anni di attività professionale esercitata nel diritto del lavoro ed insieme ai colleghi di Studio mantiene un costante aggiornamento sulle numerose e frequenti novità legislative. E' socio AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani) dal 2006.

Lo Studio Legale  si occupa della valutazione e della difesa, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, di ogni questione giuslavoristica e previdenziale riguardante la costituzione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro.

A titolo esemplificativo lo Studio si occupa di:

  • licenziamenti collettivi ed individuali, anche per i rapporti dirigenziali

  • dimissioni ed altre forme di cessazione del rapporto di lavoro

  • procedimenti disciplinari, verifica dei requisiti formali e sostanziali, impugnazione sanzioni, assistenza giudiziaria

  • rapporti di agenzia, risoluzione, indennità di fine rapporto (FIRR), indennità supplettiva e meritocratica

  • differenze retributive e relativo recupero del credito

  • TFR e liquidazione ratei alla cessazione del rapporto di lavoro

  • mutamento mansioni e trasferimenti illegittimi, con assistenza nella fase di impugnazione

  • mobbing e straining ed altre forme di molestie sul luogo di lavoro

  • valutazione ed eventuale impugnazione del patto di prova, di non concorrenza e di prolungamento del preavviso
  • contratti di lavoro atipici, di apprendistato e di somministrazione

  • infortuni sul lavoro e malattie professionali, analisi  del caso ed accertamento delle responsabilità con assistenza nei relativi giudizi di risarcimento del danno

  • contenzioso previdenziale con INPS ed INAIL

Diritto del lavoro giuslavorista in Mantova

L'Avv. Arturo Strullato si occupa in via prevalente di diritto del lavoro, è il legale di riferimento di organizzazioni sindacali e di associazioni di  cittadini e segue in prima persona i rapporti con i clienti

News dello studio

apr16

16/04/2021

Lavoratori disabili - licenziamento per superamento del periodo di comporto - Avv. Arturo Strullato

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È discriminatoria la norma del CCNL che include nel calcolo del periodo di comporto le assenze di persone con disabilità, legate alla loro patologia, anche se non rientranti nella categoria

mar5

05/03/2021

CONGEDI PARENTALI - COPPIA OMOSESSUALE - DISCRIMINATORIA LA MANCATA CONCESSIONE ALLA SECONDA MADRE DI UN MINORE - Avv. Arturo Strullato

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La legge tutela la lavoratrice madre nelle diverse fasi della gravidanza e nei primi anni di vita del bambino. A entrambi i genitori è poi riconosciuto il diritto di astenersi dal lavoro facoltativamente

feb19

19/02/2021

Covid-19: le FAQ del Garante della Privacy sul trattamento dei dati sulla vaccinazione nel contesto lavorativo - Avv. Arturo Strullato

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Il Garante della Privacy si è espresso su alcune tematiche in materia di vaccino anti Covid in ambiente di lavoro. Con le FAQ pubblicate sul proprio sito istituzionale il 17 febbraio 2021 (a