Account aziendali: la parola del Garante della Privacy

  • 24/01/2020

L'account di posta elettronica aziendale del dipendente deve essere disattivato una volta terminato il rapporto di lavoro.

Questo il principio affermato dal Garante della Privacy con il provvedimento n. 216 del 4 dicembre 2019, con il quale l'autorità garante ha sancito l'illiceità di quelle prassi datoriali volte a gestire e controllare gli account di posta elettronica aziendale degli ex dipendenti nel periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro.

Il garante ha ritenuto non conforme ai principi sulla protezione dei dati personali la mancata disattivazione dell'account assegnato al dipendente, affermando che deve essere tutelata la riservatezza del lavoratore.

Questo perchè l'interesse del datore di lavoro ad accedere alle informazioni necessarie alla gestione della propria attività deve tener conto della legittima aspettativa di riservatezza sulla propria corrispondenza da parte dei dipendenti.

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