Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie. Può gestire le impostazioni relative ai cookie, cliccando su 'Gestisci Cookie'.
Con sentenza del 15.09.2015 il Tribunale di Mantova ha rigettato l'opposizione a decreto ingiuntivo proposta dall'azienda che illegittimamente aveva trattenuto all'ex dipendente, dall'importo dovuto a titolo di trattamento di fine rapporto, l'ammontare dei danni asseritamente arrecati dal lavoratore. Il Giudice ha ribadito che qualora il CCNL applicato al rapporto di lavoro preveda - ai fini della richiesta di risarcimento del danno - l'adozione di un provvedimento disciplinare, la mancata adozione della sanzione da parte del datore di lavoro rende illegittima la domanda risarcitoria.