Lavoro dipendente - L'investigatore è ammesso solo per atti illeciti
- 27/06/2018
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Il datore di lavoro può affidare ad agenzie investigative il controllo extralavorativo dei dipendenti, senza sconfinare però in un controllo occulto ed indiscriminato su ogni attività del lavoratore. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con la sentenza n.15094 del 11 giugno 2018, nella quale si afferma che il controllo è legittimo solo se è in corso un atto illecito.
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