Le ferie non possono essere revocate dal datore di lavoro
- 06/12/2013
Con sentenza n. 27057 del 3 dicembre 2013 la Corte di Cassazione ha affermato che il diritto del datore di lavoro di modificare il periodo feriale in base ad una riconsiderazione della esigenze aziendali, deve essere esercitato e comunicato al lavoratore con un congruo preavviso; il dipendente non è tenuto, salvo patti contrari, ad essere reperibile durante il godimento delle ferie (e salvo il diverso caso della malattia comunicata nel periodo feriale, al fine di sospenderne il decorso e consentire al datore di lavoro i controlli sanitari).
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