Legittime le registrazioni di conversazioni tra colleghi di lavoro - Avv. Arturo Strullato

  • 07/06/2019

Sono legittime le registrazioni di conversazioni tra colleghi di lavoro, a loro insaputa, se si rendono necessarie per la difesa in giudizio.

La Corte di Cassazione con la sentenza n.12534 del 10 maggio 2019 (a questo link) conferma il proprio orientamento, affermando che l'utilizzo a fini difensivi di registrazioni di colloqui tra colleghi di  lavoro non necessita del consenso dei presenti.

Rappresenta invece una condotta penalmente perseguibile la divulgazione fuori dal processo della registrazione senza il consenso di tutti coloro che sono coinvolti nella conversazione.

In altre parole, si può lecitamente registrare la conversazione tra presenti se è necessaria per difendersi davanti al giudice, al fine di dare fondamento alla propria difesa.

Se il dipendente deve precostituirsi una prova per tutelare la propria posizione all'interno dell'azienda, prevale l'interesse del dipendente alla tutela giurisdizionale dei propri diritti rispetto al contrapposto diritto alla riservatezza dei colleghi di lavoro.

News Giuridiche

News dello Studio