Tempo tuta
- 02/11/2015
Il Tribunale di Mantova con sentenza del 18.03.2015, aderendo ad un consolidato orientamento della Suprema Corte, ha affermato che il c.d. “tempo tuta”, ovvero il tempo necessario per indossare gli indumenti di lavoro, rientra nell’orario di lavoro e deve essere retribuito.
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