Archivio News

Licenziato chi diffama l'azienda su Facebook - Avv. Arturo Strullato
31/08/2018

I social network offrono molte opportunità, consentono di coltivare relazioni ed amicizie annullando grandi distanze, tuttavia, se non utilizzati...
Licenziamento illegittimo se il datore di lavoro non si pronuncia sulla richiesta ferie - Avv. Arturo Strullato
07/08/2018

La  Corte di Cassazione con l'Ordinanza n.9339 del 16 aprile 2018 ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente a fronte...
Lavoratrice madre - illegittimo il licenziamento per soppressione del reparto - Avv. Arturo Strullato
13/07/2018

La Corte di Cassazione con la recente sentenza n. 14515 del 6 giugno 2018 ha confermato che non basta la semplice soppressione di un reparto per legittimare...
Lavoro - No al controllo della posta elettronica del dipendente senza adeguata informazione - Avv. Arturo Strullato
02/07/2018

A stabilirlo è il Tribunale di Roma con la recente Ordinanza del 13 giugno 2018, con la quale è stato confermato che il dipendente deve...
Lavoro dipendente - L'investigatore è ammesso solo per atti illeciti
27/06/2018

Il datore di lavoro può affidare ad agenzie investigative il controllo extralavorativo dei dipendenti, senza sconfinare però in un controllo...
Registrazioni sul luogo di lavoro, legittime se a tutela del dipendente
25/06/2018

Registrazioni sul luogo di lavoro, legittime se a tutela del dipendente Le registrazioni di conversazioni effettuate sul posto di lavoro da parte di...
Docenti - sospensione disciplinare dal lavoro
11/05/2018

Il Tribunale di Mantova, con sentenza n.85/2018 del 08 05 2018, ha confermato l'orientamento giurisprudenziale che ritiene il Dirigente Scolastico (Preside)...
Dimissioni per giusta causa
22/03/2018

Le dimissioni per giusta causa dovute al trasferimento danno diritto alla NASPI. Il Tribunale di Monza con sentenza n.481/2017 del 09 11 2017 ha condannato...
Illegittimità licenziamento per giusta causa - Reintegrazione
26/02/2018

La Corte di Appello di Brescia, con sentenza n.65/2018 pubblicata il 22.02.2018 ha confermato che l’assunzione occasionale di droghe (nella...
Termine finale per l'applicazione delle sanzioni disciplinari
03/08/2017

La Corte di Appello di Torino, con sentenza n.709/2017 del 01.08.2017 conferma che deve considerarsi perentorio il termine di 6 giorni previsto...

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