Archivio News

Dimissioni nulle se firmate sotto stress - Avv. Arturo Strullato
23/11/2018

In un contesto ambientale connotato da forte stress, sono nulle le dimissioni del dipendente esposto ad un forte turbamento psichico che ne condiziona...
Cosa si può fare quando si è in malattia? Avv. Arturo Strullato
16/11/2018

Ci si chiede spesso se un lavoratore in malattia, al di fuori degli orari di reperibilità per la visita fiscale, possa svolgere altre attività...
Licenziamento lavoratore invalido - mancata ricollocazione - reintegrazione nel posto di lavoro - Avv. Arturo Strullato
07/11/2018

Il datore di  lavoro che intende licenziare un dipendente invalido per sopraggiunta "inidoneità alla mansione" deve prima tentare la ricollocazione...
E' discriminatorio escludere i periodi di allattamento dal computo dell'anzianità di servizio per i premi aziendali - Avv. Arturo Strullato
25/10/2018

La lavoratrice madre che ha beneficiato dei periodi di astensione facoltativa per allattamento non può essere discriminata nel caso di premio aziendale...
Il datore di lavoro che vessa il dipendente rischia la condanna penale per lesioni - Avv. Arturo Strullato
12/10/2018

Le condotte "mobbizzanti" del datore di lavoro o di un suo preposto nei confronti del dipendente possono configurare il reato di "lesioni personali" previsto...
Indennità di Accompagnamento anche con rischio cadute - Avv. Arturo Strullato
28/09/2018

L'indennità di accompagnamento è un assegno mensile versato dall'INPS qualora il soggetto richiedente non solo sia invalido al 100% ma anche...
La firma sulla busta paga non prova l'effettivo pagamento - Avv. Arturo Strullato
14/09/2018

Il pagamento della somma indicata nella busta paga non è provato  dalla sottoscrizione per ricevuta da parte del lavoratore, firma che comprova...
Licenziamento tardivo? E' nullo. Avv. Arturo Strullato
07/09/2018

Nel caso in cui un CCNL preveda un termine finale per l'irrogazione delle sanzioni disciplinari, decorso il quale le giustificazioni del lavoratore si...
Licenziato chi diffama l'azienda su Facebook - Avv. Arturo Strullato
31/08/2018

I social network offrono molte opportunità, consentono di coltivare relazioni ed amicizie annullando grandi distanze, tuttavia, se non utilizzati...
Licenziamento illegittimo se il datore di lavoro non si pronuncia sulla richiesta ferie - Avv. Arturo Strullato
07/08/2018

La  Corte di Cassazione con l'Ordinanza n.9339 del 16 aprile 2018 ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente a fronte...

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