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Archivio News

Le misure per le assenze dal lavoro in caso di quarantena dei figli studenti - Avv. Arturo Strullato
10/09/2020

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'8 settembre 2020 ed è entrato in vigore ieri il Decreto Legge n.111, dal titolo "Disposizioni...

Diritto alla qualifica superiore - Avv. Arturo Strullato
19/06/2020

Il conferimento sistematico, anche frazionato, al dipendente di mansioni superiori, risponde ad una esigenza strutturale dell'azienda e comporta il diritto...

Part time verticale ciclico - Anche la Corte di Cassazione condanna l'INPS - Avv. Arturo Strullato
13/05/2020

Dopo numerosi Tribunali, tra questi anche quello di Mantova, anche la Corte di Cassazione si pronuncia a favore dei lavoratori con contratto "part time...

Buon compleanno Statuto!
12/05/2020

Lo Statuto dei Lavoratori compie 50 anni. Nello Statuto viene affermata la libertà di opinione dei lavoratori, garantendo la dignità del...

Coronavirus: guanti e mascherine anche ai riders, condannata Deliveroo - Avv. Arturo Strullato
24/04/2020

Con una pronuncia del 14 aprile scorso (a questo link), il Tribunale di Bologna ha accolto in via cautelare ante causam il ricorso di un ciclofattorino...

Licenziamenti: il Coronavirus sospende le procedure - Avv. Arturo Strullato
20/03/2020

Il Coronavirus sospende anche i licenziamenti. Il Decreto Legge "Cura Italia" dispone, dal 17 marzo al 16 maggio 2020, il blocco per l'avvio delle procedure...

CORONAVIRUS E RAPPORTO DI LAVORO - DOMANDE E RISPOSTE - Avv. Arturo Strullato
09/03/2020

Gli sviluppi degli ultimi giorni impongono scelte radicali al Governo che inevitabilmente incidono sui rapporti di lavoro. Ecco alcuni dubbi interpretativi,...

Account aziendali: la parola del Garante della Privacy
24/01/2020

L'account di posta elettronica aziendale del dipendente deve essere disattivato una volta terminato il rapporto di lavoro. Questo il principio affermato...

APPALTO NON GENUINO - AVV. ARTURO STRULLATO
10/01/2020

Con la sentenza n.550 del 16 luglio 2019 (a questo link) il Tribunale di Padova ha chiarito come, nei settori c.d. labour intensive, si debbano ritenere...

Il licenziamento per g.m.o. e l'onere di ricollocazione del datore di lavoro - Avv. Arturo Strullato
29/11/2019

In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (g.m.o.) la giurisprudenza ha da tempo individuato alcuni obblighi in capo al datore di...