Archivio News
Le misure per le assenze dal lavoro in caso di quarantena dei figli studenti - Avv. Arturo Strullato
10/09/2020E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'8 settembre 2020 ed è entrato in vigore ieri il Decreto Legge n.111, dal titolo "Disposizioni...
Diritto alla qualifica superiore - Avv. Arturo Strullato
19/06/2020Il conferimento sistematico, anche frazionato, al dipendente di mansioni superiori, risponde ad una esigenza strutturale dell'azienda e comporta il diritto...
Part time verticale ciclico - Anche la Corte di Cassazione condanna l'INPS - Avv. Arturo Strullato
13/05/2020Dopo numerosi Tribunali, tra questi anche quello di Mantova, anche la Corte di Cassazione si pronuncia a favore dei lavoratori con contratto "part time...
Buon compleanno Statuto!
12/05/2020Lo Statuto dei Lavoratori compie 50 anni. Nello Statuto viene affermata la libertà di opinione dei lavoratori, garantendo la dignità del...
Coronavirus: guanti e mascherine anche ai riders, condannata Deliveroo - Avv. Arturo Strullato
24/04/2020Con una pronuncia del 14 aprile scorso (a questo link), il Tribunale di Bologna ha accolto in via cautelare ante causam il ricorso di un ciclofattorino...
Licenziamenti: il Coronavirus sospende le procedure - Avv. Arturo Strullato
20/03/2020Il Coronavirus sospende anche i licenziamenti. Il Decreto Legge "Cura Italia" dispone, dal 17 marzo al 16 maggio 2020, il blocco per l'avvio delle procedure...
CORONAVIRUS E RAPPORTO DI LAVORO - DOMANDE E RISPOSTE - Avv. Arturo Strullato
09/03/2020Gli sviluppi degli ultimi giorni impongono scelte radicali al Governo che inevitabilmente incidono sui rapporti di lavoro. Ecco alcuni dubbi interpretativi,...
Account aziendali: la parola del Garante della Privacy
24/01/2020L'account di posta elettronica aziendale del dipendente deve essere disattivato una volta terminato il rapporto di lavoro. Questo il principio affermato...
APPALTO NON GENUINO - AVV. ARTURO STRULLATO
10/01/2020Con la sentenza n.550 del 16 luglio 2019 (a questo link) il Tribunale di Padova ha chiarito come, nei settori c.d. labour intensive, si debbano ritenere...
Il licenziamento per g.m.o. e l'onere di ricollocazione del datore di lavoro - Avv. Arturo Strullato
29/11/2019In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (g.m.o.) la giurisprudenza ha da tempo individuato alcuni obblighi in capo al datore di...
News dello Studio
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03/04/2026
NASpI negata con la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
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03/03/2026
CONVEGNO - ASPETTI CONTRATTUALI E LEGALI NELLE CESSAZIONI DEI RAPPORTI DI LAVORO DIRIGENZIALE
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12/02/2024
Licenziamento per superamento del periodo di comporto e obblighi formativi del datore di lavoro in una nuova interpretazione della giurisprudenza.